光泰企业文化的核心是对人的尊重，是对公司全体员工的尊重。是对员工聪明才智、创造力、主人翁精神的发挥、培育和释放。

公平、公正，是处理公司各类事务的基本准则。公司成立以来一直致力于营造一种宽松和谐、开放包容的企业内部环境。积极为每个员工提供充分的发展平台，让每一个员工的聪明才智、工作热情和主人翁精神，都能得到充分的尊重和发挥。

企业是中国梦的家园，企业的发展应惠及更多员工。我们努力让员工安居乐业，与团队共赢，与社会和谐。

学习能力、接受能力和专注程度；把知识和技术快速转化为产品和服务的能力，是企业的核心竞争力。公司致力于把光泰办成一个学习型的企业，让“求知，求学”，成为员工自我成长的内在动力和愿望。

创新和发展是企业永恒的主题。创新需要一种土壤，一种氛围。公司努力营造一种鼓励创新，鼓励尝试，努力钻研科学技术，努力攻克技术难题的企业氛围。逐步建立起一种科学高效的创新激励机制。

我们鼓励创新，我们也包容失败。我们对发展过程中的失误和失败，对员工的过失和过错，会采取更多的包容。我们更注重在失误和失败中总结经验，在过失和过错中学会自律。

追求优秀是一种习惯，是一个人最优良的品质，也是公司的优良传统。我们鼓励各级领导和会体员工，在各自的岗位上，干一行，爱一行，钻一行，通过不断学习，持续改进，追求优秀，力争极致，成功卓越。

所有成功的解决办法，都是建立在原则之上。通过学习和运用这些原则，重塑我们的思维和习惯。学会自我管理，学会条理和自律。

员工的理性思维和有效沟通，不仅是员工个人，也是公司最宝贵的财富。